Аккредитация в 2029м.

Originally posted by Джек2013:

по всем признакам- таки примут, на мед.форумах сильно обсуждается.. многие врачи имели сертификат по 25 год и центр аккредитации тупо захлебнулся- не успевает перерабатывать заявки на аккредитацию,

Originally posted by Джек2013:

многие врачи просто решили забить- кончится сертификат- и пошло оно..

бюрократические системы способны не только к самостоятельному росту, они ещё и очень устойчивы, живучи и умеют защищаться.

Originally posted by Grossvater:

По достижении определенной численности, управленческие структуры перестают нуждаться в объекте управления.. .

По достижении определенной численности, управленческие структуры перестают нуждаться в объекте управления..

интеесно, чего они добьются "откладыванием на потом"? проблема саморассосется

Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Наличие его определяется по внешним действиям, когда данное лицо, не справляясь со своей работой, вечно суётся в чужую и пытается войти в руководство.
Носитель заразы в какой-то степени прорывается к власти. Нередко всё начинается прямо с этой стадии, так как носитель сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, и не даёт продвинуться тем, кто может оказаться способнее в будущем. Результат - штаты постепенно заполняются людьми, которые глупее начальника. Признаки второй стадии - полное самодовольство. Задачи ставятся несложные, и потому сделать удаётся, в общем, всё. Начальство добивается того, что намечено, и становится очень важным.
Во всём учреждении, снизу доверху, не встретишь и капли разума. Признаки - самодовольство сменяется апатией.

Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам.

Originally posted by zhogl:

.. . кто учится хорошо - тот будет хорошим врачом. Кто учится плохо - тот будет главврачём.

Gladiator:

А я и учился, в общем-то, неплохо - и главврач надо мной не стоит.. . как же это получается?

и главврач надо мной не стоит..

Originally posted by Gladiator:

А я и учился, в общем-то, неплохо - и главврач надо мной не стоит.. . как же это получается?

Originally posted by Джек2013:

Для этих занятий никакие знания и таланты не нужны..

Originally posted by Джек2013:

главврач и руководитель частной клиники- вещи разные.. .

Originally posted by zhogl:

.. . ваша основная работа - органиация здравоохранения?

Originally posted by zhogl:

Организатор здравоохранения - вроде как должен организовывать медицину. На самом деле главврачи обычно занимаются статистикой , финансами, материальными средствами и дисциплинаркой.. . А вот имено организацией биологического ремонта двуногопрямоходящих без перьев занимаются начмеды и зампохиры.

В Западных странах главный врач занимается именно ОРГАНИЗАЦИЕЙ - причем он, как правило, не имеет ни медицинского образования, ни экономического. Зато главный врач на Западе всегда имеет высшее образование менеджера - нередко полученного в самых престижных ВУЗах.

И, разумеется, главный врач ни в США, ни в Европе, ни в Израиле не определяет диагноз и лечение, не собирает статистику, не объявляет выговоры сотрудникам и не считает деньги - вместо всего этого он подбирает команду соответствующих специалистов и координирует их работу

теоретически - организаторский талант существует, в принципе - востребован

Originally posted by Джек2013:

меньше кормить и чаще доить

zhogl:

эх, только бы не фейк!!..

Заманивают)))

Originally posted by Джек2013:

чтобы корова меньше ела и больше давала молока - ее надо меньше кормить и чаще доить

Утащил в закладки

Originally posted by Джек2013:

это весьма распространенное в РФ выражение)