Guns.ru Talks
Юридическая консультация
предложение 0 переводе на другую работу

тема закрыта

Знакомства | вход | зарегистрироваться | поиск | реклама | картинки | календарь | поиск оружия, магазинов | фотоконкурсы | Аукцион
Автор
Тема: предложение 0 переводе на другую работу
Mamzay
21-4-2011 19:44 Mamzay
Попросили на нас работе подписать такую бумагу:


Открытое Акционерное Общество ***
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
0 переводе на другую работу
1 апреля 2011 г.

Тот-то, такой-то отдел

Уважаемый Тот-то!
В соответствии с приказами от ** N * в связи с утверждением организационных структур Дирекции ***, занимаемая Вами должность упраздняется по истечении 2-х месяцев с момента Вашего ознакомления с вышеуказанными приказами.
В связи с этим Вам предлагается перевод на должность (профессию):
такая-то, Новый Отдел
С ежемесячным окладом в размере **** рублей
На условиях 5-ти дневной рабочей недели (40часов).

В случае отказа от продолжения работы в новых условиях в соответствии с частью 3 статьи 74 Трудового кодекса РФ Вам будет предложена другая имеющаяся у работодателя работа, которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или Вашем отказе от предложенной работы токовой договор будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77/Трудового кодекса РФ в установленные законом сроки.
****** Руководитель Департамента по работе с персоналом

С предложением ознакомлен:
(подпись)

2011 год.

_(ФИО)

Согласен занять должность такая-то, Новый Отдел
с ежемесячным окладом в размере **** рублей с < > 2011г.
(подпись) (ФИО)
< > 2011 год.

От предложенной вакансии отказываюсь
< > 2011 года
__________

Возник вопрос: если отказаться от предложенной вакансии, получится сокращение? то самое вожделенное сокращение, при котором после отработки двух месяцев отпускают, полностью оплачивая отработанное время, оплачивая неотгуляный отпуск и выдавая на руки ещё 2 дополнительных оклада?

Прошу ответить мне необразованной, ибо начальство утверждает, что никаких 2-х дополнительных окладов неположено...

Лавкрафт
21-4-2011 23:22 Лавкрафт
ст. 178 ТК РФ
Mamzay
22-4-2011 02:56 Mamzay
По соглашению сторон?
т.е. ничего не дадут..жаль
Спасибо
RSL
25-4-2011 11:51 RSL
quote:
Originally posted by Mamzay:

Возник вопрос: если отказаться от предложенной вакансии, получится сокращение?


да
Mamzay
26-4-2011 21:49 Mamzay
Так, ещё раз, пожалуйста: дадут 2 оклада при увольнении помимо отработанного или нет ??
Gurian
5-5-2011 16:09 Gurian
quote:
Так, ещё раз, пожалуйста: дадут 2 оклада при увольнении помимо отработанного или нет ??

Да.
Но по-моему делать надо раздельно - отдельно предупреждать, отдельно предлагать вакансии
pavelser
5-5-2011 16:35 pavelser

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с .... сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Guns.ru Talks
Юридическая консультация
предложение 0 переводе на другую работу