Guns.ru Talks
  Юридическая консультация
  Посоветуйте линию поведения с ООО ( 1 )
тема закрыта

Знакомства | вход | зарегистрироваться | поиск | реклама | картинки | ссылки | календарь | поиск оружия, магазинов | фотоконкурсы | Аукцион
  всего страниц: 2 :  1  2 
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Посоветуйте линию поведения с ООО
  версия для печати
Polluks
13-7-2009 13:16    

Камрады. Посоветуйте линию поведения. Работаю в ООО. С 1 июня учредитель поменял директора. Нового директора никто не видел, есть только фамилия. Теперь с этого ООО невозможно ни уволиться .... ну ничего...
А надо бы уволиться

 

 
AU-Ratnikov
13-7-2009 14:33    

quote:
Originally posted by Polluks:
Камрады. Посоветуйте линию поведения. Работаю в ООО. С 1 июня учредитель поменял директора. Нового директора никто не видел, есть только фамилия. Теперь с этого ООО невозможно ни уволиться .... ну ничего...
А надо бы уволиться

Если есть кому вручить заявление под отметку, секретарю какому или замдиректора то вручите под отметку на своем экземпляре.
Если нет, то отправьте заявление об увольнении почтой заказным с уведомлением.

Polluks
13-7-2009 14:43    

В том то и дело. Что официально никого нет.... У всех договора кончились 31 мая, кроме меня. Но продолжают ходить на работу без договоров, надеясь на не пойми чего.
Может в прокуратуру обратиться?
AU-Ratnikov
13-7-2009 15:19    

quote:
Originally posted by Polluks:
В том то и дело. Что официально никого нет.... У всех договора кончились 31 мая, кроме меня. Но продолжают ходить на работу без договоров, надеясь на не пойми чего.
Может в прокуратуру обратиться?

Что за договора?

Polluks
13-7-2009 15:32    

Срочные трудовые договора.... Дурдом у нас.
Сейчас учредители мочат друг друга.... вот такая и ситуация
AU-Ratnikov
13-7-2009 15:37    

quote:
Originally posted by Polluks:
Срочные трудовые договора.... Дурдом у нас.
Сейчас учредители мочат друг друга.... вот такая и ситуация

Трудовой кодекс предусматривает возможность использования срочных трудовых договоров в ограниченном закрытом перечне. Скорее всего они у вас никакой силы не имеют.

Polluks
13-7-2009 15:40    

Согласен.
Ну как же мне уволится? Приказ, запись в трудовую? Ну долг по зп на учредителей отойдет
Polluks
13-7-2009 15:42    

Согласен. Ну как же уволиться? Запись в Трудовую...
Скончалось наше ООО
AU-Ratnikov
13-7-2009 15:55    

Через суд видимо.
Ответчиками ставите само ООО и его учредителей персонально, суд по адресу регистрации ООО.
SBZ
13-7-2009 19:23    

quote:
Камрады. Посоветуйте линию поведения. Работаю в ООО. С 1 июня учредитель поменял директора. Нового директора никто не видел, есть только фамилия. Теперь с этого ООО невозможно ни уволиться .... ну ничего...
А надо бы уволиться


вуволиться просто- заявление почтой, через 2 недели иск в суд о взыскании зарплаты
quote:
Ну как же мне уволится? Приказ, запись в трудовую? Ну долг по зп на учредителей отойдет

с какой стати? на общество
quote:
AU-Ratnikov

quote:
Ответчиками ставите само ООО и его учредителей персонально

это если доказать, что они своими действиями и т.д... вообщем тухлый номер
AU-Ratnikov
13-7-2009 19:45    

quote:
Originally posted by SBZ:

это если доказать, что они своими действиями и т.д... вообщем тухлый номер

Хуже то не будет.
А там глядишь судья "полкана" на учредителей "спустит" и исполнят они добровольно ...

SBZ
13-7-2009 20:04    

хуже конечно не будет, но максимум нервотрепка им будет
Polluks
14-7-2009 09:25    

Учредители отвечают за свое ООО в пределах своей части уставного капитала. А денег там хватит...
SBZ
14-7-2009 11:47    

они УК оплатили? значит обязанности перед обществом исполнили, все претензии к обществу, вот если не оплатили, тогда в рамках неоплаченной части УК ответственность понесут.
Polluks
14-7-2009 12:55    

Мда. А как узнать что они оплатили? Судя по ситуации, никаких денег у ООО не появлялось.
SBZ
14-7-2009 13:52    

50% оплачивается до госрегистрации, 50% в течение года после регистрации, минимальный размер УК 10 000 рублей
AU-Ratnikov
14-7-2009 13:58    

quote:
Originally posted by SBZ:
они УК оплатили? значит обязанности перед обществом исполнили, все претензии к обществу, вот если не оплатили, тогда в рамках неоплаченной части УК ответственность понесут.

Не совсем так, не совсем.
Можно привлечь и сверх.
Другое дело что несколько сложно это сделать...
Ну и имущество какое у ООО имеется посмотреть надо, арест наложить превентивно на все и на счета в первую очередь ...

SBZ
14-7-2009 14:14    

quote:
Originally posted by AU-Ratnikov:

Не совсем так, не совсем.
Можно привлечь и сверх.
Другое дело что несколько сложно это сделать...
Ну и имущество какое у ООО имеется посмотреть надо, арест наложить превентивно на все и на счета в первую очередь ...


можно и сверх, но доказательную базу деликтов участников понабрать надо, и с обеспечительными в принципе согласен, только один момент- если цель взыскать зарплату, то это из пушки по воробьям, если гринмейлить заходя через иск работника, тогда вполне целесооборазно

AU-Ratnikov
14-7-2009 14:24    

quote:
Originally posted by SBZ:

можно и сверх, но доказательную базу деликтов участников понабрать надо, и с обеспечительными в принципе согласен, только один момент- если цель взыскать зарплату, то это из пушки по воробьям, если гринмейлить заходя через иск работника, тогда вполне целесооборазно



Базу можно набирать и путем ловли за язык в процессе.
Бремя доказывания здесь кстати на ответчике.

В общем случае "если цель взыскать зарплату, то это из пушки по воробьям" - согласен конечно.
А вот если такую узкую специализацию на конвейер поставить, то имхо может весьма урожайная культура получиться.

Polluks
14-7-2009 14:52    

quote:
В общем случае "если цель взыскать зарплату, то это из пушки по воробьям" - согласен конечно.
А вот если такую узкую специализацию на конвейер поставить, то имхо может весьма урожайная культура получиться.

Может увлечемся?

  всего страниц: 2 :  1  2 

следующая тема | предыдущая тема

  Guns.ru Talks
  Юридическая консультация
  Посоветуйте линию поведения с ООО ( 1 )
guns.ru home