Guns.ru Talks
Юридическая консультация
Просят уйти по собственному ( 5 )

Знакомства | вход | зарегистрироваться | поиск | реклама | картинки | календарь | поиск оружия, магазинов | фотоконкурсы | Аукцион
всего страниц: 5 : 12345
Автор
Тема: Просят уйти по собственному
Temniu+
30-8-2019 22:49 Temniu+
quote:
Изначально написано SBZ:

Еще раз, ТК для понимания темы сокращения штатов недостаточно. В отраслевых, регинальных соглашениях, в коллдоговорах и т.д. могут быть допусловия, которые ТК не противоречат, а дают больше прав и привилегий работнику.
преимущественно- корпоративка, договорная, претензионная работа, госзакупки и 223 фз и все остальное, что относится к правовому сопровождению хоздеятельности юрлиц.


Вы в это реально верите?)
kot-7008
3-9-2019 16:30 kot-7008
quote:
Изначально написано Temniu+:
Порой просто читаю раздел и думаю-сколько реальных юристов присутствует в той или иной теме?
Судя по ответам, многие ТК не видели в глаза.
Какие торги с окладами?
Зачем привели статью о не выплате з/п?
Что за бред?
Народ, вам приходилось людей сокращать?
А мне да и много-вы пишете...как бы это...цензурно)...не умные вещи, полную не умные вещи!
Уведомление о сокращении, два месяца, выходное в размере 2-х окладов-до свидания!
Какие нахЪ торги-люди бессовестно купившие дипломы??!

Я так понимаю, что ТС добился, чего хотел. Путем "неформальных" переговоров. Вот Вам и ответ на Ваше непонимание.
И вообще, речь изначально шла не о сокращении, а о том, что начальник хочет ТС "уйти".
Мне, например, не приходилось людей сокращать, но некоторое время на протяжении трех лет я в него заглядывал ежедневно, кроме отпусков, выходных и нерабочих праздничных дней. А то и по выходным приходилось. И за эти три года знакомился со столькими случаями с увольнениями, что Ваш опыт по сокращению работников на меня не производит впечатление. Даже если у Вас и красный диплом, не надо быть правовым идеалистом.

Temniu+
3-9-2019 18:56 Temniu+
quote:
Изначально написано kot-7008:

Я так понимаю, что ТС добился, чего хотел. Путем "неформальных" переговоров. Вот Вам и ответ на Ваше непонимание.
И вообще, речь изначально шла не о сокращении, а о том, что начальник хочет ТС "уйти".
Мне, например, не приходилось людей сокращать, но некоторое время на протяжении трех лет я в него заглядывал ежедневно, кроме отпусков, выходных и нерабочих праздничных дней. А то и по выходным приходилось. И за эти три года знакомился со столькими случаями с увольнениями, что Ваш опыт по сокращению работников на меня не производит впечатление. Даже если у Вас и красный диплом, не надо быть правовым идеалистом.

А ТС где-то отписался и сказал, что достиг чего хотел?))
Одно дело заглядывать, другое дело работать больше 10 лет).
Я правовой релятивист-знаете, что это такое?))

kot-7008
4-9-2019 14:55 kot-7008
quote:
Originally posted by Temniu+:

А ТС где-то отписался и сказал, что достиг чего хотел?))


В посте 73.
quote:
Originally posted by Temniu+:

Одно дело заглядывать, другое дело работать больше 10 лет).


Ну не знаю, что лучше.10 лет работать и раз в год заглядывать в ТК или заглядывать в него ежедневно в течение 3 лет.
quote:
Originally posted by Temniu+:

Я правовой релятивист-знаете, что это такое?))


К своему стыду - нет. Но я исправлюсь. Интернет же еще не отключили. )))
Temniu+
4-9-2019 19:24 Temniu+
Правовой релятивизм - это дефект правосознания, выражающийся в убеждении, что право есть нечто относительное. В 'опытных руках' толкование закона зачастую превращается в профессиональные кривотолки. Ловкий юрист нередко фальсифицирует право...от так и живём.
SBZ
5-9-2019 11:51 SBZ
quote:
Изначально написано Temniu+:

Вы в это реально верите?)

Это не вопрос веры, а вопрос знания и практического опыта. Когда инспектора, прокуроры и судьи в любой спорной ситуации - от увольнения до сверхурочных внимательно смотрят каждую бумажку на предмет не нарушили ли как-то, хотя бы формально права работника.

Russ777
12-9-2019 03:28 Russ777
quote:
Изначально написано kirill.guns:
Неприятная ситуация произошла со мной сегодня утром, начальник с утра пораньше обьявил, что я не устраиваю его как сотрудник, что ко мне у него много вопросов..... и т.д. и т.п. Нет смысла писать о том какой он не хороший и какой клевый я... Просто не сработались, то что не сработаемся было понятно еще сразу, как меня вынуждено перевели в этот отдел, так как предыдущий отдел был расформирован, никто не был сокращен, просто раскидали сотрудников и убрали лишний отдел....

В общем дал мне две недели на поиск места в другом отделе компании ( компания очень крупная), но с вероятностью в 100% можно сказать, что за две недели ничего не найду, на этот случай он мне сказал, что будем расставаться, выплатят мне 2 оклада, я так понимаю по соглашению сторон, а мое место у него уже есть кандидат....

Не вижу смысла лезть в это самое, ибо я так не умею... Просто хочу попросить не 2 неделе, а полтора месяца, этот срок все таки реальный. + у меня два ребенка 2,4 и 4,5 года + теща больная на иждивении.

Может кто, что посоветует?

Если компания крупная и не экономит на юристах, то могут уволить по статье, а суд, это от 65000 рублей (вашему юристу) и не факт, что Вас восстановят на работе (к стати суд может длиться 12 мес.).
То что Вам предлагают это реальности вашего трудового договора - что подписали. то и получаете. 2 оклада, плюс 3-й через биржу труда, если Вас именно сокращают, а не по соглашению сторон - не так плохо. Да и по соглашению сторон - 2 оклада нынче порой роскошь. Чаще "выкидывают" по статье "не согласных" и вопрос закрыт. Прокуратура, профсоюзы, трудовая инспекция - это все клево, но никто из них по судам за Вас бегать не будет. Опять же, у кого юрист интересней, тот и будет прав.
Считайте потенциальные свои денежные затраты на юриста и будьте реалистом. Если будите нанимать юриста, то оплата по результату (в вашу пользу) либо пошел он на х-й.
Желающих с Вас поиметь денег, гораздо больше, чем тех, кто сможет дело довести до конца и в Вашу пользу!

SBZ
12-9-2019 12:21 SBZ
quote:
Originally posted by Russ777:

Если компания крупная и не экономит на юристах, то могут уволить по статье, а суд, это от 65000 рублей (вашему юристу) и не факт, что Вас восстановят на работе (к стати суд может длиться 12 мес.).
То что Вам предлагают это реальности вашего трудового договора - что подписали. то и получаете. 2 оклада, плюс 3-й через биржу труда, если Вас именно сокращают, а не по соглашению сторон - не так плохо. Да и по соглашению сторон - 2 оклада нынче порой роскошь. Чаще "выкидывают" по статье "не согласных" и вопрос закрыт. Прокуратура, профсоюзы, трудовая инспекция - это все клево, но никто из них по судам за Вас бегать не будет. Опять же, у кого юрист интересней, тот и будет прав.


Для компании увольнение по сокращению по трудозатратам дешевле, чем хождение по судам, прокуратурам, трудинспекциям.
quote:
Originally posted by Russ777:

Считайте потенциальные свои денежные затраты на юриста и будьте реалистом. Если будите нанимать юриста, то оплата по результату (в вашу пользу) либо пошел он на х-й.
Желающих с Вас поиметь денег, гораздо больше, чем тех, кто сможет дело довести до конца и в Вашу пользу!


В реальности квалифицированный юрист на такую схему оплаты не согласится. Максимум фикс+ гонорар успеха.
Russ777
12-9-2019 21:21 Russ777
quote:
Originally posted by SBZ:

В реальности квалифицированный юрист


Сейчас много "сетевых юридических контор", они так отшивают "бюджетную клиентуру" у тех кто привык к "авансовыми платежами жить".

Трудовые споры очень редко хлебные и мало кто согласится платить, если не будет 100% возмещения судебных издержек (с работодателя по суду), а это максимум 45000 рублей в Москве.

всего страниц: 5 : 12345

Guns.ru Talks
Юридическая консультация
Просят уйти по собственному ( 5 )