Guns.ru Talks
  Методика подготовки стрелка
  Психологическое тестирование ( 1 )
тема закрыта

вход | зарегистрироваться | поиск | реклама | картинки | кто здесь | ссылки | календарь | поиск оружия, магазинов | фотоконкурсы | Аукцион
  всего страниц: 8 :  1  2  3  4  5  6  7  8 
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Психологическое тестирование    (просмотров: 7362)
 версия для печати
Sha shou
posted 4-2-2007 12:33    
Как Вы считаете, Коллеги, имеет ли смысл при обучении стрельбе начинать с психологического тестирования обучаемых - при помощи тестов определять насколько адекватно обучаемый воспринимает угрозу. Нет ли у тестируемого скрытых страхов или тенденции к необоснованному использованию оружия.

Стоит ли проводить тренинги конфликтных ситуаций? Далеко не всякая ситуация предусматривает использование оружия.

------------------
Who Dares, Wins


 

 
lst
posted 4-2-2007 21:08    
В удаленной теме "Первоначальное обучение стрельбе из пистолета для самообороны" я как раз с этого и предлагал начинать, прежде чем выпускать на дистанции с оружием.
А что до трейнинга конфликтных ситуаций - так я его здесь и провожу, и должен с прискорбием констатировать, что не все пистовладельцы выдерживают

edit log

meagre
posted 7-2-2007 01:17    
Хорошую тему удалили, может стоило что-то почистить и оставить. Коллеги, предлагаю беречь перспективные темы.
SQ
posted 7-2-2007 02:47    
Пожалуйста уточните, имеете ли Вы в виду тестировние в качестве превентивной меры по предупреждению ЧП и преступлений с оружием - или тестирование для более качественной подготовки стрелка?
meagre
posted 13-2-2007 16:54    
И то и другое достаточно важно. Тестирование может быть не только психологическим, но и затрагивающим функции нейромоторики, если это касается спорта. Ведь на службе не считаются со способностями обучаемого - учи кого дали,т.е. доверили.
Sha shou
posted 15-2-2007 14:02    
Одно не исключает другого. Коллега всё уже ответил.
Andryxa Sl
posted 22-2-2007 16:19    
Тестировать, по поему мнению, нужно, однако основываться на результатах теста при решении вопроса о выдаче оружия и возможностях будущего стрелка нецелесообразно.
Poland
posted 2-5-2007 18:24    
Что можно узнать о упоминаемых выше психологических тестах? Условия их проведения. Что то вериться с трудом в их объективность...
meagre
posted 2-5-2007 18:48    
Выявить неадекватное поведение и шизофрению почти 100% - что касается психики.
А что касается нейромоторики, физических возможностей - стандартные тесты кафедры психологии Академии физкультуры и спорта. - тоже достаточно точно.
Poland
posted 2-5-2007 19:23    
Тесты кафедры психологии Академии физкультуры и спорта- через поисковик нетовский всяко разно пробовал. В разных вариациях и увы. Сами тесты и методика проведения где то опубликованы? Если да, не потрудитесь ли ссылку дать? Пожалуйста.
meagre
posted 2-5-2007 19:58    
Ссылок у меня нет, когда приспичило( это где-то в 1994 или 95 году), то поехал в Академию, воспользовался служебным положением и выяснил все интересующие меня вопросы. Сейчас доступа в Академию не имею, тесты стоят денег, народ стал корыстный - сочувствую. С уважением к здрАвому интересу и к вам, но....
mirage-2
posted 2-5-2007 20:15    
При подготовке т/хранителей постоянно пользуюсь тестами.Беда одна - невозможно объяснить тестируемому,что не надо врать-вылезет.Врут,потому что хотят показать себя с лучшей стороны.Поэтому в итоге,даже при перекрытии другими тестами,извините,получается,мягко говоря,бред.Мой психолог,работающий с курсантами просто хватается за голову.
В работе использую тесты Айзенка,Кэтелла и некоторые другие.Кстати Кэтелловский тест считается одним из лучших для определения профпригодности.На выходе дает 16 личностных характеристик.
meagre
posted 2-5-2007 20:18    
Вот видите, коллеги не дадут пропасть.... Чем и приятно общение на форуме.
lst
posted 2-5-2007 22:19    
quote:
Originally posted by mirage-2:
При подготовке т/хранителей постоянно пользуюсь тестами.Беда одна - невозможно объяснить тестируемому,что не надо врать-вылезет.Врут,потому что хотят показать себя с лучшей стороны.Поэтому в итоге,даже при перекрытии другими тестами,извините,получается,мягко говоря,бред.Мой психолог,работающий с курсантами просто хватается за голову.
В работе использую тесты Айзенка,Кэтелла и некоторые другие.Кстати Кэтелловский тест считается одним из лучших для определения профпригодности.На выходе дает 16 личностных характеристик.


Любой вопросник хорош ровно настолько насколько достоверна вводимая в него информация. Если тест не имеет возможности распознавать липу, в нем пользы как в гороскопе.
Ты можешь закупить самую совершенную колбасную линию в Германии, но если на вход вместо мяса подавать говно, на выходе ты получешь его же, но поперченое, прокопченое и, что самое главное что любит начальство, красиво упакованное.

edit log

meagre
posted 4-5-2007 11:34    
quote:
Originally posted by lst:

Любой вопросник хорош ровно настолько насколько достоверна вводимая в него информация. Если тест не имеет возможности распознавать липу, в нем пользы как в гороскопе.
Ты можешь закупить самую совершенную колбасную линию в Германии, но если на вход вместо мяса подавать говно, на выходе ты получешь его же, но поперченое, прокопченое и, что самое главное что любит начальство, красиво упакованное.


Sanych
posted 4-5-2007 14:18    
quote:
Originally posted by mirage-2:

В работе использую тесты Айзенка


Обходится на раз. При этом, честность остается в пределах нормы.
Тесты скорее представлят ценность не сами по себе, а только вместе с грамотным интерпетатором результатов, коих как и любых других специалистов днем с огнем.

lst
posted 4-5-2007 14:29    
quote:
Originally posted by Sanych:

Обходится на раз. При этом, честность остается в пределах нормы.
Тесты скорее представлят ценность не сами по себе, а только вместе с грамотным интерпетатором результатов, коих как и любых других специалистов днем с огнем.



Анкетообразные тесты хороши только для самопроверки, т.е. если ты интимно сам себя тестируешь. В остальных случаях это катит разве только как приложение к CV, а CV, как известно - это Потемкинская деревня. Особенно при оценке кандидата в телохранители. Здесь тест должен быть ситуационным, причем кандидат вообще не должен знать, что когда ему нечаянно опрокинули на колени горячий кофе, это не секретутка безрукая, это его тестируют.
А проше всего взять пенсионера, бывшего кадровика, он без тестов за 10 минут оценит, что к чему. И недорого.

edit log

meagre
posted 4-5-2007 16:46    
quote:
Originally posted by lst:

...А проше всего взять пенсионера, бывшего кадровика, он без тестов за 10 минут оценит, что к чему. И недорого.


Бывшего кадровика у чекистов....
Заодно выяснит почему и где прадедушка похоронен...

lst
posted 4-5-2007 17:34    
quote:
Originally posted by meagre:

Бывшего кадровика у чекистов....
Заодно выяснит почему и где прадедушка похоронен...



Вы бы, эта, поосторожнее. Тут есть прибалты. А у них сегодня с дедушками, знаете ли, проблемы. На чьей стороне партизанил, чьи эшелоны под откос пускал, и от кого награды.

meagre
posted 4-5-2007 17:45    
Вот я им и намекнул, что ничего не забыто, где-то лежит в "делах" и в "лето" не канет бесследно....
Пусть меж собой разбираются...

  всего страниц: 8 :  1  2  3  4  5  6  7  8 

новая тема
следующая тема | предыдущая тема

  Guns.ru Talks
  Методика подготовки стрелка
  Психологическое тестирование ( 1 )
guns.ru home